About
Unternehmenskultur und Werte
Neue Wege zu beschreiten, hat bei uns Tradition. Bewahrt haben wir uns bei allem Wandel unsere Unternehmensgrundsätze.
1) Unser Auftrag – Was wir wollen
Wir sichern die Zukunft unserer Unternehmensgruppe, indem wir sie kraftvoll durch Innovation und Tradition weiterentwickeln und ihre finanzielle Unabhängigkeit bewahren.
Unsere Dienstleistungen und Produkte begeistern uns und unsere Kunden. Sie sind praxisrelevant, lösen Probleme, sparen Zeit und helfen unseren Kunden noch erfolgreicher zu werden. Leistungsorientierung und Skalierbarkeit sind unsere Business Maxime.
2) Unser Anspruch – Was uns antreibt
3) Unsere Schwerpunkte – Was uns voranbringt
Wir richten unsere Dienstleistungen und Produkte am Kundennutzen aus. Wir leben Veränderung und Digitalisierung in allen Unternehmensbereichen. Dazu organisieren wir uns dezentral mit effizienten Prozessen, schlanken Strukturen und hoher Produktivität. In allen Entscheidungen handeln wir eigenverantwortlich im Interesse des Kunden und unseres Unternehmens. Auf der ständigen Suche nach Verbesserungen schätzen wir die schnelle und pragmatische Umsetzung.
Wir liefern praxisrelevante Dienstleistungen, die auch wirklich etwas bringen mit konstanter Professionalität. Das umfasst für uns Transparenz, Messbarkeit, Zielorientierung und konsequente Umsetzung neben stetiger Qualität.
4) Unsere Stärken – Was wir können
Zukunfts- und Ertragsorientierung
Verantwortung und Nachhaltigkeit
Eigeninitiative und Konsequenz
Offenheit und Fairness
Pluralismus
Unsere Werte – Worauf wir bauen
1. Zukunfts- und Ergebnisorientierung.
Wir handeln ergebnisorientiert und schaffen damit die Grundlagen für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe.
2. Verantwortung und Nachhaltigkeit
Wir handeln verantwortlich. Gegenüber dem Kunden und gegenüber unserem Unternehmen. Wir versprechen nur, was wir halten können. Zusagen sind für uns Verpflichtungen. In unserem Interesse berücksichtigen wir bei allen Entscheidungen auch Auswirkungen auf Partner, Lieferanten, Gesellschaft, Umwelt und nachfolgende Generationen.
3. Eigeninitiative und Konsequenz
Wir lieben Eigeninitiative und unternehmerische Verantwortung. Fehler dramatisieren wir nicht, nennen sie aber beim Namen und erwarten rasche Lösungen. Für das bessere Argument sind wir immer offen. Getroffene Entscheidungen werden konsequent und zügig umgesetzt.
4. Offenheit und Fairness
Wir legen Wert auf offene Kommunikation, Verlässlichkeit und Ausdauer. Mit allen Mitarbeitern, Kunden und Partnern.
5. Pluralismus
Die Welt ist bunt. Wir sind es auch. Wir fördern und leben Vielfalt als Bereicherung und Quelle unserer Kreativität.
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Familiengeschichte
Die Familie Czerweny von Arland
Die Familie Czerweny waren Großindustrielle der Zündholzindustrie und kamen ursprünglich aus der südostbömischen Stadt Trautenau im heutigen Tschechien. Der Schwiegersohn des Gründervater des Zündholzimperiums Florian Pojatzi
(geb. 15. 1. 1830; † 17. 8. 1917) Franz Czerweny
(geb. 26.3.1848, † 13.4.1921) wurde aufgrund seiner herausragenden Leistungen 1907 k.u.k. Kommerzialrat und 1911 Offizierskreuz-Träger des Franz-Josephs-Ordens. Aufgrund seiner Verdienste wurde er durch Kaiser Karl I in den Ritterstand erhoben und mit dem Prädikat „Edler von Arland“ ausgezeichnet. Der Name Arland steht dabei für die Städte Arnfels und Landsberg (Deutschlandsberg). Der Wahlspruch der Familie lautet: „Frei das Auge, klar der Wille, ganz die Tat.
Weltruhm erreichte die Familie Czerweny von Arland durch die beiden Geschwister Viktor Franz Florian
(geb. 1877; † 1956) und Robert Franz Anton, (geb. 1878; † 1962) im Jahr 1898 mit der Entwicklung des 1. Zündholzautomaten „Czerweny“ der im technischen Museum Wien einen Ehrenplatz erhielt und auch heute noch besichtigt werden kann. Diese epochemachende Czerweny Automatenmaschine, produzierte eine Million Zündhölzer in der Stunde. Ab 1908 wurde die patentierte Maschine in großer Stückzahl produziert und sie ist bis heute im Einsatz.
Martin Arland
Heute, nach mehr als 185 Jahren Familiengeschichte die durch glänzende Aufstiege und Zeiten der wirtschaftlichen Schwäche, jedoch immer durch Erfindungen und Innovationen geprägt waren, lebt der heutige Namensinhaber und Schwiegersohn von Dr. Otto Friedrich Czerweny von Arland aus der Linie Robert, Ing. Dr. Martin Arland mit seiner Familie in Wien und St. Wolfgang.
Er versucht die Geschichte der Familie CZERWENY EDLE VON ARLAND als innovative Erfinder und Unternehmer in zeitgemäßen Lebens- und Wirtschaftsformen fortleben zu lassen. Die UBVA Gruppe besteht heute aus einem guten Dutzend Firmenbeteiligungen im Dienstleistungs-, Handels-, Immobilien- und Projektentwicklungsbereich und beschäftigt stetig rund 50 Mitarbeiter in 7 Ländern.
Tradition ist nicht Aufbewahren der Asche, sondern Weitergeben des Feuers!
Thomas Morus (1477-1535), Staatsmann und Humanist